카슈미르 대학교(KU)의 비즈니스 혁신 및 인큐베이션 센터인 NewGen IEDC는 메인 캠퍼스에서 ‘디자인 사고를 통한 혁신 추진’에 관한 이틀간의 몰입형 워크숍을 조직했습니다. 이는 전자정보기술부(MeitY), 인도 정부 및 RUSA 2.0의 지원을 받았습니다.
워크숍은 학생, 혁신가, 야심찬 기업가에게 실제 문제에 대한 사용자 중심적이고 확장 가능하며 사회적으로 관련 있는 솔루션을 개발하기 위한 실용적인 디자인 사고 도구를 갖추는 것을 목표로 했습니다. 이는 전 세계적으로 인정받는 디자인 사고 프레임워크를 따랐으며 경험적 협력 학습을 통해 사용자 공감, 아이디어, 프로토타입 제작 및 테스트를 강조했습니다.
졸업식에서 모인 KU 부총장 닐로퍼 칸(Nilofer Khan) 교수는 고등교육에서 혁신 주도 학습의 중요성을 강조하며 “이러한 이니셔티브는 학생들이 비판적으로 사고하고, 실제 과제에 참여하고, 창의적이고 책임감 있는 솔루션을 개발할 수 있도록 준비시킵니다. 대학은 아이디어를 테스트하고, 다듬고, 영향력 있는 결과로 전환할 수 있는 공간을 육성해야 합니다.”라고 말했습니다.
연구대학 학장인 Mohammad Sultan Bhat 교수와 등록대학원 Naseer Iqbal 교수는 디자인적 사고가 학술 연구를 실질적인 결과로 전환하는 데 도움이 된다고 말했으며, 멘토링과 인큐베이션을 통해 혁신과 창업 생태계를 강화하는 대학의 초점을 재확인했습니다.
졸업식에서 MeitY GENESIS EIR(Entrepreneur-in-Residence) 제도에 따른 5개 스타트업이 누적 보조금 ₹20 lakh에 대한 승인 서신을 받았으며 공식적으로 NewGen IEDC, KU의 인큐베이터로 합류했습니다. 워크숍 동안 뛰어난 참여도를 보인 우수 참가자들도 표창을 받았습니다.
앞서 NewGen IEDC KU의 코디네이터인 Irfana Rashid 박사는 워크숍의 이론적 근거를 설명하고 학생 혁신과 기업가적 역량 구축을 촉진하기 위한 센터의 최근 이니셔티브를 강조했습니다.
워크숍 세션은 세계적으로 인정받는 디자인 사상가인 Radhika Mia 박사와 기술 창업자이자 AI 전략가인 Harshil Parikh가 주도하여 인간 중심 디자인, 시스템 사고, 기술 중심, 스타트업 중심 혁신에 대한 의견을 제시했습니다.
참가자들은 분야별 문제 탐색, 공동 아이디어 구상 및 솔루션 검증을 위해 학제간 팀에서 작업했습니다. 워크숍은 팀 프리젠테이션으로 마무리되었으며, 그 중 몇몇은 인큐베이션 및 추가 개발을 위한 강력한 잠재력을 보여주었습니다.
출처 : brighterkashmir.com