University Innovation Fellows 팀은 경영대학 학장을 포함한 캠퍼스 이해관계자들에게 디자인 사고 프로젝트를 발표하면서 이번 주에 이정표에 도달했습니다. Chris Moberg, 교직원 멘토 및 대학 파트너는 학생 혁신을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Stanford d.school에서 만든 University Innovation Fellows 프로그램은 학생들에게 디자인 사고와 캠퍼스 혁신을 교육합니다. 펠로우들은 캠퍼스의 요구 사항을 파악하고 의미 있는 변화를 만들어내는 프로젝트를 설계합니다.
이 행사에서는 UIF Fellows의 지형 분석으로 시작하여 가상 현실 기술을 CMU 강의실에 통합하여 경험 학습을 강화하고 학문 전반에 걸쳐 몰입형 시뮬레이션에 대한 접근성을 확장하는 데 초점을 맞춘 제안으로 발전한 수개월 간의 작업을 선보였습니다.
디자인적 사고의 실천
상위 잭슨 레이먼드금융 및 기업가 정신 복수 전공자인 는 이번 발표를 통해 펠로우들이 UIF 경험을 통해 얼마나 성장했는지를 강조했다고 말했습니다.
“디자인 사고는 우리에게 문제를 분석하고 해결책을 브레인스토밍하며 학생들이 실제로 요구하는 것이 무엇인지 이해할 수 있는 프레임워크를 제공했습니다.”라고 Raymond는 말했습니다. “대학 리더들에게 프레젠테이션을 하면서 우리의 아이디어가 어떻게 진정한 영향을 미칠 수 있는지 확인할 수 있었습니다.”
팀은 VR을 통해 학생들이 실제 시나리오를 시뮬레이션하고, 자신감을 키우고, 종종 비용이 많이 들거나 접근하기 어려운 학습 경험에 접근할 수 있는 방법을 설명했습니다.
Raymond는 “기술이 지속적으로 성장함에 따라 커리큘럼에 VR을 추가할 수 있는 기회가 너무 많아졌습니다.”라고 말했습니다. “이 헤드셋은 학생들이 졸업 후 볼 수 있는 것을 시뮬레이션하고 실용적이고 안전한 실습 경험을 제공할 수 있습니다.”
학생의 동기와 의미 있는 기여
선배의 경우, 샤미타 데바난드인도 뭄바이 출신의 보험계리과학과 통계학 전공 유학생인 는 UIF에 합류하면서 지속적인 무언가를 창조할 수 있는 기회를 얻었습니다.
“저는 항상 캠퍼스에서 의미 있는 유산을 만들고 싶었고, 저의 개인적, 학문적 성장을 지원해준 지역 사회에 환원하고 싶었습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “UIF 프로그램은 내 아이디어를 실행으로 옮기고 창의성과 협업을 통해 지속적인 영향을 미칠 수 있는 완벽한 플랫폼처럼 느껴졌습니다.”
그녀는 문제 해결에 대한 프로그램의 접근 방식이 자신의 사고 방식을 변화시켰다고 덧붙였습니다.
“제가 앞으로 계속할 가장 큰 교훈은 디자인적 사고입니다.”라고 그녀는 말했습니다. “문제 해결 방식이 바뀌었습니다. 혁신적인 솔루션을 탐색하고 프로세스의 모든 단계에 사용자를 참여시킬 수 있게 되었습니다.”
미시간 주 노비에서 마케팅: 전문 영업을 전공하는 Nicole Watts도 프레젠테이션이 끝난 후 비슷한 영감을 받았습니다.
“UIF 프로그램은 진정한 변화가 어떤 모습일 수 있는지에 대한 눈을 뜨게 해주었습니다. 학생과 교직원 모두를 지원하는 솔루션에 기여할 수 있는 기회를 갖는 것은 엄청나게 의미가 있습니다. 특히 이해관계자 회의는 제가 진정한 변화를 주도하는 사람들과 함께 그 과정에서 목소리를 낼 수 있는 기회를 가졌기 때문에 고무적이었습니다. 이 경험에 선택해주셔서 깊이 감사드립니다.”
CBA 리더십은 캠퍼스에 대한 실제 영향을 강조합니다.
이번 행사는 경영대학과 프로그램의 깊은 연관성을 강조했습니다. Isabella Bank 기업가 정신 연구소의 전무 이사이자 CMU UIF 프로그램 코디네이터인 Julie Messing은 UIF 펠로우가 CMU의 기업 생태계를 지속적으로 강화한다고 말했습니다.
“이 학생들은 변화를 주도하는 사람들입니다.”라고 Messing은 말했습니다. “그들의 작업은 창의성, 리더십, 학생 경험 향상에 대한 헌신을 반영합니다. 이러한 자질은 경영 대학이 자랑스럽게 지원하는 것입니다.”
펠로우들의 성과는 부분적으로 Lon과 Vicki Bohannon의 관대함 덕분에 가능했습니다. 이들은 교육, 회의 여행, 올해의 VR 이니셔티브와 같은 대담한 아이디어 뒤에 숨은 실무 경험을 포함하여 CMU의 University Innovation Fellows 프로그램 참여를 지원했습니다.
Moberg는 “이 프로그램에 투자한 Lon과 Vicki에게 매우 감사드립니다.”라고 말했습니다. “그들의 지원 덕분에 우리 펠로우들은 실제 문제에 뛰어들고, 중요한 솔루션을 개발하고, 앞으로 나아가는 데 도움을 줄 수 있는 리더들에게 자신의 아이디어를 제시할 수 있습니다.”
지속적인 추진력
프레젠테이션이 끝난 후 펠로우들은 이해관계자들과 만나 피드백을 논의하고 다음 단계를 모색했습니다. 많은 사람들에게 이 행사는 검증의 순간이었습니다.
Raymond는 “우리의 일정은 빡빡하지만 팀워크는 놀라웠습니다.”라고 말했습니다. “오늘 모든 것이 하나로 합쳐지는 모습을 보면 노력이 왜 중요한지 알 수 있었습니다.”
교수 펠로우이자 멘토인 Gustav Verhulsdonck는 펠로우들의 작업이 UIF 프로그램의 진정한 목적을 반영한다고 말했습니다. “이 학생들은 단순히 프로그램을 이수하는 것이 아니라 CMU의 미래를 만들어가고 있습니다.”
경영대학
출처 : www.cmich.edu