지금 신청이 가능합니다. 기업가 디자인 펠로우십의 코호트 4는 르완다의 야심 찬 기업가에게 지속 가능한 비즈니스 솔루션을 개발하는 데 필요한 기술, 멘토십 및 기회를 제공하는 것을 목표로 하는 전액 지원되는 청소년 기업가 정신 프로그램입니다.
주최: 번영하는 포용적 지역사회 조직(TICO)펠로우십은 혁신, 디자인 사고 및 실용적인 프로젝트 구현을 통해 젊은이들이 성공적인 기업가 및 지역 사회 리더가 될 수 있도록 힘을 실어주기 위해 고안되었습니다.
관심 있는 지원자는 마감일까지 2026년 7월 15일펠로우쉽의 네 번째 집단에 대한 신청서를 제출합니다.
펠로우십은 지속 가능한 기업가 정신을 촉진합니다
Entrepreneurial Design Fellowship은 혁신과 비즈니스 개발의 중심에 지속 가능성을 두는 동시에 기업가적 여정을 통해 참가자를 안내하는 전액 후원 프로그램입니다.
주최측에 따르면 이 계획은 제도적 장벽, 차별, 제한된 기회 접근에 자주 직면하는 젊은이들 사이에서 기업가 정신, 혁신 및 지속 가능한 발전을 육성하는 것을 추구합니다.
펠로우십 전반에 걸쳐 참가자들은 실제 지역 사회 및 시장 문제를 해결하는 영향력 있는 솔루션 개발을 지원하는 실질적인 교육, 멘토링 및 기업 생태계에 대한 노출을 받게 됩니다.
펠로우들은 포괄적인 기업가 정신 교육을 받게 됩니다
펠로우십은 참가자들에게 이론적 지식과 실제 경험을 모두 제공하는 세 가지 주요 학습 단계로 구성됩니다.
혁신과 디자인
첫 번째 단계에서 펠로우들은 다음을 수행합니다.
- 긴급한 커뮤니티 및 시장 과제를 식별합니다.
- 디자인 사고 방법론을 배우고 적용해 보세요.
- 혁신적인 아이디어와 초기 단계 프로토타입을 개발합니다.
- 강력한 기업가 정신을 구축하십시오.
- 문제 해결 및 혁신 기술을 강화합니다.
이 단계에서는 참가자들이 아이디어를 의미 있는 사회적, 경제적 영향을 미칠 수 있는 실용적인 솔루션으로 전환하도록 돕는 데 중점을 둡니다.
지역사회 활동 및 멘토링
혁신 스프린트에 이어 참가자는 구현 단계로 이동하여 실제 커뮤니티에서 자신의 아이디어를 테스트하게 됩니다.
이 단계의 활동은 다음과 같습니다.
- 기업가적 솔루션을 시험합니다.
- 커뮤니티 피드백을 수집합니다.
- 프로젝트 아이디어를 구체화하고 개선합니다.
- 경험이 풍부한 전문가들과 함께 지속적인 멘토링 세션에 참여합니다.
- 커뮤니티 기반 프로젝트를 구현합니다.
멘토링 구성 요소는 펠로우들이 기업가적 계획을 개발하고 강화할 때 지속적인 지도를 받을 수 있도록 고안되었습니다.
기회 및 가속화 단계
펠로우십의 마지막 단계는 미래의 기업가 및 직업 기회를 위해 참가자를 준비시키는 데 중점을 둡니다.
주요 내용은 다음과 같습니다:
- 데모 데이 동안 혁신적인 솔루션을 소개합니다.
- 경력 킥 스타트 활동.
- 전문적인 네트워킹 기회.
- 금융 지식 노출.
- 고용 기회와의 연결.
- 창업보육 프로그램과의 연계.
- 자금 조달 기회에 대한 접근.
- 졸업식 및 시상식.
이 단계는 참가자들을 관련 기업 생태계 및 전문 네트워크와 연결함으로써 펠로우십을 넘어 지속적인 성장을 위해 참가자를 배치하는 것을 목표로 합니다.
펠로우십 일정
2026 Entrepreneurial Design Fellowship은 다음 일정을 따릅니다.
- 2026년 6월 29일~7월 15일: 신청기간.
- 2026년 7월 27일~7월 31일: 혁신과 디자인 스프린트.
- 2026년 8월 3일~10월 2일: 멘토십 세션 및 커뮤니티 프로젝트 구현을 포함한 커뮤니티 활동 및 멘토십.
- 2026년 10월 21일~10월 23일: 데모 데이, 경력 킥 스타트 활동, 졸업 및 시상식을 특징으로 하는 기회 및 가속화.
자격 요건
펠로우십은 다음 기준을 충족하는 르완다에 거주하는 젊은이들에게 열려 있습니다.
- 사이의 나이 21세와 35세.
- 르완다 거주자.
- 학사학위 소지자 또는 현재 대학생으로 재학 중입니다.
- 지속 가능성과 기업가 정신에 열정적입니다.
- 펠로우십 기간 내내 참여가 가능합니다.
펠로우십은 포괄적인 참여를 장려합니다
TICO는 포괄적인 참여에 특히 중점을 두고 다양한 배경을 대표하는 개인의 지원을 장려하고 있습니다.
다음 사항에 우선순위가 부여됩니다:
- 젊은 여성.
- 장애를 안고 살아가는 사람들.
- 피난민.
- 기타 취약계층.
다양성과 포용성을 장려함으로써 펠로우십은 혁신 및 비즈니스 개발 프로그램에서 종종 과소대표되는 지역 사회의 젊은이들이 기업가적 기회에 접근할 수 있도록 노력합니다.
차세대 지속 가능한 기업가 육성
Entrepreneurial Design Fellowship은 야심찬 기업가들이 실제 커뮤니티 문제를 해결하면서 혁신적인 아이디어를 개발할 수 있는 귀중한 플랫폼을 계속 제공하고 있습니다. 멘토링, 실용적인 프로젝트 구현, 네트워킹 및 전문성 개발을 통해 참가자는 지속 가능한 벤처를 시작하고 리더십 잠재력을 강화하는 데 필요한 지식과 자신감을 얻습니다.
코호트 4에 대한 지원이 계속 열려 있으므로 르완다 전역의 자격을 갖춘 젊은이들은 전액 지원되는 이 기회를 활용하여 기업가적 여정을 가속화하고 지속 가능한 지역 사회 발전에 기여하도록 권장됩니다.
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부인 성명: Global South Opportunities(GSO)는 이러한 기회를 제공하는 조직이 아닙니다. 문의사항은 공식기관으로 직접 연락주시기 바랍니다. 귀하의 지원서와 CV는 처리할 수 없으므로 GSO로 보내지 마십시오. 매일 접수되는 이메일의 양이 많아 모든 문의에 답변을 드리지 못할 수도 있습니다. 이해해 주셔서 감사합니다.